导读：榴莲族如何打开职场新局面，因为他们的个性，使他们走向了职场的边缘，不被大家认可，地位岌岌可危。榴莲族想要打开职场新局面就得自身去改变。那么榴莲族如何打开职场新局面，让自己的职业生涯更加精彩绝伦呢?一、榴莲族是什么特征：企业里有这么一群人，他们有一定的工作资历，郑州军海医院评价喜欢倚老卖老，脾气硬又不好相处，对人对事多了些暴躁，少了些随和这样的职场人，就被叫做职场榴莲族。相对初入职场的草莓族来说，榴莲族已经入职多年，而且大多已经结婚生子，生活压力要大得多。工作对于他们来说，也许早已脱离了兴趣爱好，每天只是过着按部就班的日子。如此情况下，榴莲族们对职业的疲劳感会越来越深，对人对事，自然少了些随和，多了些暴躁。医生建议：榴莲族需要调节心态，重新发现工作的兴趣和自身的工作价值，还要重新审视自己的定位，如果自己在目前工作上没有兴趣不如重新发现自己的职业道路；在人际交往上还是要更加亲和二、别做职中华美食场榴莲族如果说脾气臭的特质是说榴莲族们的内在，那么皮子硬则是指榴莲族们惨不忍睹的尊容了：长期熬夜加班再加上岁月的痕迹

让榴莲族的脸色不怎么好看，可能会早早地就出现鱼尾纹或白头发；供房子还要供孩子上学，有点闲钱还得马上存着给自己养老，榴莲族的经济再怎么也宽裕不起来，在自我形象包装上也只得大打折扣。 榴莲族其实是相对于草莓族而言的。和草莓族的外表光鲜，一捏就碎，抗压力弱特点相比，榴莲族则有资格较老，固执己见，粗暴伤人，不讲方式的特征。相对初入职场的草莓族来说，榴莲族则是入职多年，且大多已经结婚生子，生活压力大的那部分人群。工作对于他们来说，也许早已脱离了兴趣爱好的境界，每天只是过着按部就班的日子。在这样的状态下，榴莲族对职业的疲劳感会越来越深，对人对事自然少了些随和，多了些暴躁。尤其是对新人，更是横挑鼻子竖挑眼，使草莓族总是担惊受怕，甚至一见到他就紧张

不愿与之过多交往。在当下竞争激烈的保险行业，任何一家保险公司都需要好的企业文化去赢得市场。那么，好的企业文化是什么？是公司的制度？还是每个人自身素质的提高？如果一个人每天生活在横眉冷对的工作环境下，相信再大的潜力也发挥不出来，他是企业文化的软实力，要求每位员工从心底去热爱行业，热爱公司。行业内有位同仁愿意和大家分享治疗榴莲族的处方。他说军海重点医院介绍：切忌出口伤人。出口伤人是榴莲族很典型的特征。得天独厚的资格优势使他们总是俯视身边的同事，无形中拔高了自己，削弱了别人

以致于认为出口伤人是自己的一项专利，并加以滥用，丝毫不顾及他人的感受，给对方造成心灵伤害。工作履历和资格应该成为受人尊敬的砝码，而不该成为出口伤人的理由。榴莲族在进行人际交往时，一定要注意言行的得体性。就算你对别人有看法或者成见，说话时也应该三思而后语，不宜心直口快，且语气应如和风细雨，不应含沙射影。说话之前，应善于换位思考，若对方能接受自己的观点、说话方式，则无所谓，否则还是免开尊口为好。俗话说，人固执，鬼见愁。榴莲族的固执常常超乎大家的想象：让其承认自己的失误绝不是一件容易的事情，他们总是以职场浆糊自称都是熬成这样的；成为老油条后，他们把自己当成那颗响当当的铜豌豆掷地有声，无所畏惧。现实中，固执会给生活带来不便，同样会给职业生涯带来伤害。在现代职场中，合作是职业发展的基础，闭门造车、四面树敌、冥顽不化会令你失去所有的人脉和支持，成为无人搭理的孤家寡人。而学会合作的前提是能够求同存异，听取他人的意见，当所有人都认为你的行为确实不当的时候，要有自我检讨的勇气，而不是为了维护所谓的尊严，扛着错误继续前行，直到一头撞到南墙上才知道后悔。实际上，自信的笑容、得体的装束是赢得他人好感的有效武器。因此，榴莲族应把一些时间留给自己，为自我形象打造努力。三、榴莲族应该怎么办始终保持学习的好习惯有句话说得好

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，现代企业更加要求员工的能力，菜鸟们虽然菜，可胜在年轻就是资本，他们可以熟练地操作着新时代工具。如果这样的环境中，老员工们还倚老卖老，安于原地，那么很终总逃不脱被淘汰的结局。不管你做什么工作，始终保持学习的好习惯，跟上时代的步伐，学习新的技能才不会被成都治疗癫痫的医院人取代。丰富的职场经验加上不断更新的职业技能，这样的员工自然容易成为老板的心头好，在职业发展道路上走得更远更顺畅。 多和职场新人们交流职场前辈面对刚入职的新人，不论在工作上还是人际关系上都有一种天然的优越感。因为这种优越感，很多职场前辈因此觉得自己理应得到特殊的优先和尊重，甚至觉得主动加入新人们的聊天都是一件掉份儿的事情

可这种状态对于职场老人们来说十分不利，这很容易让他们成为大家眼中的榴莲族，又臭又硬不好相处。事实上，职场前辈多和新人交流，不但不是坏事，反而是件对双方都有利的事情。这种交流可以让榴莲族们接触到当下更为流行的一些思想，有时候一些碰撞也更容易产生火花，利于工作的进行，可以让老人们保持在一种更具朝气的工作状态。同时，职场菜鸟们也能在这个过程中积累更多的职场阅历。这样一种双赢的状态，何乐而不为呢?不要过度相信经验和草莓族相比，榴莲族们很为得意的就是自己满满的经验，也正是凭着这些经验，他们得以倚老卖老，心安理得地当起了职场的老油子。可是榴莲族们却没有想到，自己也有可能倒在经验上。在大多数情况，有经验的职场人可以在很短的时间内做很多的事情，但是有时候过度相信经验还不如全无经验。工作上很多事情都不是绝对的，上一个客户喜欢的设计不代表下一个客户也中意。因此，比积累经验更重要的事情就是要学会变通，这样的话，即使遇到什么意料以外的状况，也可以临危不惧。每一粒种子都需要适合自己的土壤。企业文化的选择也是同样的道理，任何一个企业必须要为自己的企业选择正确的企业文化，这离不开企业管理层对企业进行准确定位对企业在所在行业的定位；对石家庄在线资讯网站企业在某一个地域内的定位；对企业内部现有的竞争力定位；更离不开对员工素质的定位。因此，保险人在企业当中，一定不能做榴莲族，而应当积极绽放自身的光彩。